DA
Litigation HR-jura

Initiativ til dårlig sikkerhed blev dyrt for virksomhed

logo
Juranyt
calendar 30. august 2022
globus Danmark

Hvem har ansvaret for sikkerheden, når flere virksomheder arbejder på samme projekt? Hvis der ikke er nogen aftale, kan det blive den virksomhed, som har taget initiativ til at sørge for sikkerheden. Det var konklusionen i en ny sag fra landsretten, hvor en medarbejder blev smurt ind i beton og kom til skade.

En rengøringsassistent mødte ind på den virksomhed, som hun i 15 år havde gjort rent i. Hun brugte den indgang, som hun var vant til at bruge. Men hun havde ikke set, at der hang et skilt på døren, hvor der stod, at indgangen var lukket. Da hun kom indenfor gled benene under hende. Hun kom til skade og blev smurt helt ind i beton.

Medarbejderen var ansat i en byggevirksomhed, som var i gang med et renoveringsprojekt i den virksomhed, som hun gjorde rent i. Hun vidste godt, at der var et projekt i gang. Men der var ingen, der havde fortalt hende, at hun i en periode skulle bruge en anden indgang, og hun havde ikke selv set skiltet.

Ingen aftaler, men initiativ var nok

Der var ikke lavet nogen aftale om hvilken virksomhed, der havde ansvaret for sikkerheden i forbindelse med projektet. Men det var virksomheden, som hun gjorde rent i, og hvor projektet foregik, der havde taget initiativ til at sørge for sikkerheden ved indgangen. Det var nemlig den, som havde printet og sat skiltet op.

Virksomheden havde derfor involveret sig i sikkerheden på en sådan måde, at den var blevet ansvarlig for, om sikkerheden ved indgangen nu også var god nok. Det var den ikke, fordi indgangen blandt andet ikke var låst af og stadig kunne bruges med adgangskort. Det var heller ikke medarbejderens egen skyld, at hun kom til skade. Hun så ikke skiltet, og vidste ikke, at hun ikke måtte bruge indgangen. Hun havde derfor krav på erstatning fra virksomheden.

IUNO mener

Sagen viser, hvor vigtigt det er at have klare aftaler mellem de virksomheder, som arbejder på samme projekt. Hvis virksomheder ikke aftaler, hvem der har ansvaret for sikkerheden, kan det blive afgørende, hvad de hver især gør under projektet.

IUNO anbefaler, at virksomheder og deres forsikringsselskaber er opmærksomme på de forskellige forpligtelser, der er, når flere virksomheder arbejder på samme byggeplads. Det gælder både for den virksomhed, som er bygherre, men også for de andre virksomheder, der arbejder på byggepladsen. Selvom der i sagen kun var en ansvarlig virksomhed, kan det også ske, at flere virksomheder bliver ansvarlige for medarbejderes ulykker. Det har vi et eksempel på her, hvor en virksomhed ikke havde ført tilstrækkeligt tilsyn med en anden virksomheds arbejde, der ikke var lavet godt nok.

[Østre Landsrets dom af 20 maj 2022 i sag BS-16099/2021-OLR]

En rengøringsassistent mødte ind på den virksomhed, som hun i 15 år havde gjort rent i. Hun brugte den indgang, som hun var vant til at bruge. Men hun havde ikke set, at der hang et skilt på døren, hvor der stod, at indgangen var lukket. Da hun kom indenfor gled benene under hende. Hun kom til skade og blev smurt helt ind i beton.

Medarbejderen var ansat i en byggevirksomhed, som var i gang med et renoveringsprojekt i den virksomhed, som hun gjorde rent i. Hun vidste godt, at der var et projekt i gang. Men der var ingen, der havde fortalt hende, at hun i en periode skulle bruge en anden indgang, og hun havde ikke selv set skiltet.

Ingen aftaler, men initiativ var nok

Der var ikke lavet nogen aftale om hvilken virksomhed, der havde ansvaret for sikkerheden i forbindelse med projektet. Men det var virksomheden, som hun gjorde rent i, og hvor projektet foregik, der havde taget initiativ til at sørge for sikkerheden ved indgangen. Det var nemlig den, som havde printet og sat skiltet op.

Virksomheden havde derfor involveret sig i sikkerheden på en sådan måde, at den var blevet ansvarlig for, om sikkerheden ved indgangen nu også var god nok. Det var den ikke, fordi indgangen blandt andet ikke var låst af og stadig kunne bruges med adgangskort. Det var heller ikke medarbejderens egen skyld, at hun kom til skade. Hun så ikke skiltet, og vidste ikke, at hun ikke måtte bruge indgangen. Hun havde derfor krav på erstatning fra virksomheden.

IUNO mener

Sagen viser, hvor vigtigt det er at have klare aftaler mellem de virksomheder, som arbejder på samme projekt. Hvis virksomheder ikke aftaler, hvem der har ansvaret for sikkerheden, kan det blive afgørende, hvad de hver især gør under projektet.

IUNO anbefaler, at virksomheder og deres forsikringsselskaber er opmærksomme på de forskellige forpligtelser, der er, når flere virksomheder arbejder på samme byggeplads. Det gælder både for den virksomhed, som er bygherre, men også for de andre virksomheder, der arbejder på byggepladsen. Selvom der i sagen kun var en ansvarlig virksomhed, kan det også ske, at flere virksomheder bliver ansvarlige for medarbejderes ulykker. Det har vi et eksempel på her, hvor en virksomhed ikke havde ført tilstrækkeligt tilsyn med en anden virksomheds arbejde, der ikke var lavet godt nok.

[Østre Landsrets dom af 20 maj 2022 i sag BS-16099/2021-OLR]

Modtag vores nyhedsbrev

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Lignende

logo
HR-jura

20. juni 2025

Ny lov indfører højere bødeniveauer og entreprenørstop på byggepladser

logo
HR-jura

19. juni 2025

Virksomhed kunne opsige salgschef uden advarsel

logo
HR-jura

12. juni 2025

Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn

logo
HR-jura

6. juni 2025

Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen

logo
HR-jura

27. maj 2025

Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed

logo
HR-jura

19. maj 2025

Højesteret: Fald under hjemmearbejde var en arbejdsskade

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat