Lovforslag om ændring af aktieoptionsloven vedtaget
Et flertal i Folketinget har netop vedtaget Beskæftigelsesministeriets forslag om ændring af aktieoptionsloven.
Den nye lov indeholder væsentlige ændringer og har blandt andet til formål at udvide aftalefriheden i aktieoptionsprogrammer gennem en afskaffelse af den nuværende sondring mellem ”good leavers” og ”bad leavers”. Forslaget blev vedtaget i uændret form og kun med få præciseringer i bemærkningerne. Der er derfor stadig en del uklarheder i loven. Vi har tidligere skrevet om lovforslaget her.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
[L 10 ”Forslag til lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold” vedtaget den 6. december 2018]
Den nye lov indeholder væsentlige ændringer og har blandt andet til formål at udvide aftalefriheden i aktieoptionsprogrammer gennem en afskaffelse af den nuværende sondring mellem ”good leavers” og ”bad leavers”. Forslaget blev vedtaget i uændret form og kun med få præciseringer i bemærkningerne. Der er derfor stadig en del uklarheder i loven. Vi har tidligere skrevet om lovforslaget her.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
[L 10 ”Forslag til lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold” vedtaget den 6. december 2018]
Lignende
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Dyvad Ziemer Markill
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant