DA
HR-jura Teknologi

Lovforslag: Whistleblowerordning for offentlige ansatte

logo
Juranyt
calendar 11. august 2013
globus Danmark

Et uafhængigt nævn skal gøre det nemmere at være whistleblower i den offentlige sektor, mener Enhedslisten. Regeringen er positivt stemt.

Den amerikanske systemadministrator og tidligere efterretningsmedarbejder i National Security Agency, Edward Snowden har fået debatten om whistleblower-ordninger til igen at blusse op i den politiske debat. Dette er sket efter, at han til den britiske avis The Guardian har lækket oplysninger om de masseovervågningsprogrammer, som NSA har iværksat mod bl.a. Europa-Parlamentsmedlemmer.

I kølvandet på dette og på ændringen af offentlighedsloven har Enhedslisten genfremsat et lovforslag fra 2009, hvorefter det skulle blive nemmere for offentligt ansatte at afsløre magtmisbrug og ulovligheder.

Lovforslaget indebærer, at der oprettes et uafhængigt nævn, som kan rådgive og støtte offentligt ansatte, som vil afsløre misbrug og ulovligheder. Derudover bliver der indført omvendt bevisbyrde i sager, hvor ansatte bliver afskediget i umiddelbar forlængelse af deres ytring.

Det genfremsatte lovforslag blev udarbejdet af hele den røde blok i 2009. Regeringen er positiv stemt over for udspillet.

Hos IUNO følger vi området og lovforslaget tæt og følger op, hvis det bliver vedtaget.

Den amerikanske systemadministrator og tidligere efterretningsmedarbejder i National Security Agency, Edward Snowden har fået debatten om whistleblower-ordninger til igen at blusse op i den politiske debat. Dette er sket efter, at han til den britiske avis The Guardian har lækket oplysninger om de masseovervågningsprogrammer, som NSA har iværksat mod bl.a. Europa-Parlamentsmedlemmer.

I kølvandet på dette og på ændringen af offentlighedsloven har Enhedslisten genfremsat et lovforslag fra 2009, hvorefter det skulle blive nemmere for offentligt ansatte at afsløre magtmisbrug og ulovligheder.

Lovforslaget indebærer, at der oprettes et uafhængigt nævn, som kan rådgive og støtte offentligt ansatte, som vil afsløre misbrug og ulovligheder. Derudover bliver der indført omvendt bevisbyrde i sager, hvor ansatte bliver afskediget i umiddelbar forlængelse af deres ytring.

Det genfremsatte lovforslag blev udarbejdet af hele den røde blok i 2009. Regeringen er positiv stemt over for udspillet.

Hos IUNO følger vi området og lovforslaget tæt og følger op, hvis det bliver vedtaget.

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Lignende

logo
HR-jura

1. maj 2025

Seks måneders godtgørelse til opsagt medarbejder i planlagt fertilitetsbehandling

logo
HR-jura

25. april 2025

Virksomhed skulle ikke tilpasse sig medarbejders behov for hjemmearbejde

logo
HR-jura

11. april 2025

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

logo
HR-jura

4. april 2025

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

logo
HR-jura

28. marts 2025

Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse

logo
HR-jura

21. marts 2025

Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Maria

Kjærsgaard Juhl

Legal advisor

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat