Ny fleksjobreform

Tidligere betalte virksomheder fuldtidsløn til medarbejdere på fleksjob, hvorefter de modtog refusion fra kommunen på halvdelen eller mere af lønnen alt afhængig af, hvor nedsat en arbejdsevne medarbejderen havde.

Fremover kommer virksomheden kun til at betale løn til medarbejderen for de antal timer, som medarbejderen arbejder. Virksomheden skal således ikke længere modtage refusion fra kommunen. I stedet yder kommunen tilskuddet direkte til medarbejderen. Medarbejderen vil derfor fremover modtage løn både fra kommunen og virksomheden for det arbejde, der reelt er udført.

IUNO mener

Virksomhederne bør sikre sig, at medarbejdere i fleksjob fremover kun bliver betalt for det reelle arbejde, de udfører. Derudover bør virksomhederne informere deres medarbejdere i fleksjob  om ændringerne.

[Bekendtgørelse 2012-12-23 nr. 1423 om fleksjob]