DA
HR-jura

Tvillingeforældre får ekstra barsel

logo
Juranyt
calendar 26. marts 2024
globus Danmark

Folketinget har vedtaget, at forældre til tvillinger får 13 uger ekstra barsel hver. Reglerne kommer efter en større regulering af barselsvilkårene i Danmark og træder i kraft 1. maj 2024.

Forældre til tvillinger født fra 1. maj 2024 får nu 26 ugers ekstra barsel. Ugerne bliver fordelt lige mellem begge forældre.

Forældrene kan vælge at overdrage den ekstra orlov helt eller delvist til en social forælder. En soloforælder kan ansøge om at få 13 uger tildelt til et nærtstående familiemedlem eller en social forælder.

Virksomheder kan aftale med deres medarbejdere, om de vil genoptage arbejdet delvist i den tid, hvor orloven er forlænget. Det kan også aftales, at orloven bliver holdt på et senere tidspunkt, før børnene fylder 1 år.

IUNO mener

Den 1. januar 2024 kom der nye regler for soloforældre og LGBT+ familier, og den 1. januar 2023 fik forældre til trillinger mere orlov. Det har vi skrevet om her og her. De nye regler om ekstra orlov til tvillingeforældre er sidste skud på stammen vedrørende ændringerne i de danske barselsregler.

IUNO anbefaler, at I som virksomhed sætter jer godt ind i de nye regler om ekstra orlov - både i forhold til hvornår en medarbejder kan have ret til ekstra orlov, og hvor meget. I bør også være opmærksomme på, at de nye regler om sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer åbner op for, at flere grupper af medarbejdere kan tage orlov.

[L 96 Forslag til lov om ændring af barselsloven af den 27. februar 2024]

Forældre til tvillinger født fra 1. maj 2024 får nu 26 ugers ekstra barsel. Ugerne bliver fordelt lige mellem begge forældre.

Forældrene kan vælge at overdrage den ekstra orlov helt eller delvist til en social forælder. En soloforælder kan ansøge om at få 13 uger tildelt til et nærtstående familiemedlem eller en social forælder.

Virksomheder kan aftale med deres medarbejdere, om de vil genoptage arbejdet delvist i den tid, hvor orloven er forlænget. Det kan også aftales, at orloven bliver holdt på et senere tidspunkt, før børnene fylder 1 år.

IUNO mener

Den 1. januar 2024 kom der nye regler for soloforældre og LGBT+ familier, og den 1. januar 2023 fik forældre til trillinger mere orlov. Det har vi skrevet om her og her. De nye regler om ekstra orlov til tvillingeforældre er sidste skud på stammen vedrørende ændringerne i de danske barselsregler.

IUNO anbefaler, at I som virksomhed sætter jer godt ind i de nye regler om ekstra orlov - både i forhold til hvornår en medarbejder kan have ret til ekstra orlov, og hvor meget. I bør også være opmærksomme på, at de nye regler om sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer åbner op for, at flere grupper af medarbejdere kan tage orlov.

[L 96 Forslag til lov om ændring af barselsloven af den 27. februar 2024]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Johan

Gustav Dein

Senior associate, advokat

Lignende

logo
HR-jura

11. november 2025

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav

logo
HR-jura

7. november 2025

Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse

logo
HR-jura

30. oktober 2025

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

logo
HR-jura

24. oktober 2025

Ikke brud på kundeklausul at kontakte gamle kunder

logo
HR-jura

17. oktober 2025

Transport mellem fast mødested og forskellige arbejdssteder var arbejdstid

logo
HR-jura

3. oktober 2025

Ulovligt at bortvise medarbejder, der havde to jobs med samtidige vagter

Holdet

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Frederikke

Ludvig Rossen

Junior legal assistant

Johan

Gustav Dein

Senior associate, advokat

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat