Virksomheder kan ikke kræve konsulenter og bestyrelsesmedlemmer testet for coronavirus

Virksomheder har efter den særlige lov fra efteråret, mulighed for at kræve, at en medarbejder hurtigst muligt bliver testet for coronavirus. Samtidig har virksomheder lov til at modtage testresultatet, så snart medarbejderen bliver bekendt med resultatet – enten elektronisk eller som en tro- og love-erklæring. Vi har tidligere skrevet om den nye lov og hvilke krav, virksomheder skal opfylde, før de kan pålægge medarbejdere at blive testet for coronavirus og modtage testresultatet, her.

Loven omfatter dog kun virksomhedens medarbejdere. Det betyder, at samme adgang til at kræve test ikke gælder for konsulenter og andre, der optræder på virksomhedens vegne, som bestyrelsesmedlemmer.

Konsulenter og bestyrelsesmedlemmer er altså ikke omfattet af lovens regler, og derfor vil det kræve et behandlingsgrundlag efter de gældende databeskyttelsesregler, før virksomheden kan behandle testresultater for andre end medarbejdere. Vi har tidligere beskrevet de særlige krav der gælder, når virksomheder behandler følsomme oplysninger, som helbredsoplysninger, her.

IUNO mener

Når virksomheder iværksætter krav om test for coronavirus, er det meget vigtigt at være opmærksom på hvilken gruppe der bliver omfattet af kravet. Kravet skal altså begrænses til virksomhedens medarbejdere, og må ikke iværksættes overfor andre, som konsulenter, bestyrelsesmedlemmer mv. før virksomheden har et lovligt grundlag på plads for at behandle de følsomme oplysninger.

IUNO anbefaler, at virksomheder sætter sig godt ind i lovens krav, da en forkert anvendelse af kravet også kan betyde, at virksomheden overtræder databeskyttelsesreglerne.

[Lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. af den 19. november 2020]