Whistleblowerordninger i Norden
Der er nye krav om whistleblowerordninger på vej I EU: Det danske lovforslag om beskyttelsen af whistleblowere blev vedtaget i juni, og i Sverige er netop blevet vedtaget et lignende forslag. Få et overblik over hvad de kommende regler vil betyde for din virksomhed ved at deltage i IUNOs online event. Vi vil se nærmere på de vigtigste punkter af de nye krav i Danmark og Sverige der implementerer EU's whistleblowerdirektiv, og hvad status er i Norge.
Fokus
En ny lov om beskyttelsen af whistleblowere blev i juni vedtaget i Danmark, og Sverige har netop vedtaget et lovforslag der har lignende ændringer. I Danmark vil den nye lov træde i kraft den 17. december 2021, og i Sverige træder loven i kraft 17. juli 2022.
Ændringerne vil have stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil under online eventet gå igennem de vigtigste punkter af de nye krav i både Danmark og Sverige, og vil komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
- Hvem kan anmelde?
- Hvad kan anmeldes?
- Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
- Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
- Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
- GDPR og andre overvejelser
- Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat
Online eventet vil give dig et overblik over reglerne for whistleblowerordninger i Norden. Din virksomhed kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.
Tid og sted
Online eventet vil begynde kl.11:00 og ender kl. 12:00.
Live Q&A vil afholdes fra 12:00 til 12:30.
Online eventet er gratis og vil blive holdt på engelsk.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden.
Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
IUNO kan hjælpe virksomheder med at etablere en ordning og sørge for, at ordningen overholder alle lovens krav. Det har vi skrevet mere om her.
Fokus
En ny lov om beskyttelsen af whistleblowere blev i juni vedtaget i Danmark, og Sverige har netop vedtaget et lovforslag der har lignende ændringer. I Danmark vil den nye lov træde i kraft den 17. december 2021, og i Sverige træder loven i kraft 17. juli 2022.
Ændringerne vil have stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil under online eventet gå igennem de vigtigste punkter af de nye krav i både Danmark og Sverige, og vil komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
- Hvem kan anmelde?
- Hvad kan anmeldes?
- Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
- Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
- Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
- GDPR og andre overvejelser
- Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat
Online eventet vil give dig et overblik over reglerne for whistleblowerordninger i Norden. Din virksomhed kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.
Tid og sted
Online eventet vil begynde kl.11:00 og ender kl. 12:00.
Live Q&A vil afholdes fra 12:00 til 12:30.
Online eventet er gratis og vil blive holdt på engelsk.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden.
Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
IUNO kan hjælpe virksomheder med at etablere en ordning og sørge for, at ordningen overholder alle lovens krav. Det har vi skrevet mere om her.
Tilmeld dig eventet
Ja tak, jeg vil gerne tilmeldes online eventet om Whistleblowerordninger i Norden.
Fra IUNO kan du møde
Lignende
Diversitet og ligestilling
De nye regler om whistleblowerordninger
Seneste nyt om hjemmearbejde
Holdet
Aage
Krogh
Partner
Akina
Ørum Masaki
Juridisk assistent
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Wochner
Kommunikationsassistent
Cecillie
Groth Henriksen
Advokatfuldmægtig
Julie
Meyer
Kommunikationsassistent
Kirsten
Astrup
Advokat
Lucca
Powers Bates
Senior juridisk assistent
Mathilde
Baudry
Kommunikationsassistent
Matilde
Grønlund Jakobsen
Advokatfuldmægtig
Nora
Tägtgård Coter
Senior juridisk assistent
Pernille
Skall Søby Nielsen
Juridisk assistent
Signe
Kræmer Pedersen
Senior juridisk assistent
Sofie
Aurora Braut Bache
Advokatfuldmægtig
Søren
Hessellund Klausen
Partner