Ligeløn og ligestilling
IUNO inviterer til morgenmøde d. 8. oktober om seneste nyt om ligeløn og ligestilling. På morgenmødet får du et overblik over de love som er trådt i kraft på området, og de lovændringer der er på vej. Vi kommer også ind på nye og spændende afgørelser og de seneste trends på området.
Del video
Fokus
Ligeløn og ligestilling er i stigende grad i fokus, og det er ikke uden grund. Der er nemlig stadig et løngab mellem mænd og kvinder i EU, og også i de nordiske lande. Manglen på løngennemsigtighed er blevet udpeget som en af de største grunde til forskellen. Samtidig er der stadig udfordringer med manglende repræsentation af kvinder i ledende stillinger.
På ligelønsområdet har EU vedtaget et direktiv, som Danmark skal implementere inden juni 2026. Reglerne byder på store ændringer, som virksomhederne allerede nu bør forberede sig på. Der er også kommet nye afgørelser på området, som har betydning for hvordan virksomheder skal indrette sig allerede i dag. På ligestillingsområdet har Regeringen blandt andet introduceret bløde kvoter for kvinder i ledelsen og mere øremærket barsel til mændene.
Vi stiller skarpt på de nyeste tendenser og potentielle faldgruber. Vi giver også bud på, hvad de kommende regler kræver af virksomhederne.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- De kommende regler fra EU
- Kvinder i ledelsen
- Status på de nye barselsregler
- Den seneste praksis på ligeløn og ligestillingsområdet
Tid og sted
Morgenmødet begynder kl. 9.00 og slutter kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Livestream
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et livestream event. Du kan tilmelde dig livestream eventet her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Fokus
Ligeløn og ligestilling er i stigende grad i fokus, og det er ikke uden grund. Der er nemlig stadig et løngab mellem mænd og kvinder i EU, og også i de nordiske lande. Manglen på løngennemsigtighed er blevet udpeget som en af de største grunde til forskellen. Samtidig er der stadig udfordringer med manglende repræsentation af kvinder i ledende stillinger.
På ligelønsområdet har EU vedtaget et direktiv, som Danmark skal implementere inden juni 2026. Reglerne byder på store ændringer, som virksomhederne allerede nu bør forberede sig på. Der er også kommet nye afgørelser på området, som har betydning for hvordan virksomheder skal indrette sig allerede i dag. På ligestillingsområdet har Regeringen blandt andet introduceret bløde kvoter for kvinder i ledelsen og mere øremærket barsel til mændene.
Vi stiller skarpt på de nyeste tendenser og potentielle faldgruber. Vi giver også bud på, hvad de kommende regler kræver af virksomhederne.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- De kommende regler fra EU
- Kvinder i ledelsen
- Status på de nye barselsregler
- Den seneste praksis på ligeløn og ligestillingsområdet
Tid og sted
Morgenmødet begynder kl. 9.00 og slutter kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Livestream
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et livestream event. Du kan tilmelde dig livestream eventet her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Tilmeld dig eventet
Ja tak, jeg vil gerne tilmeldes det fysiske seminar om ligeløn og ligestilling.
Fra IUNO kan du møde
Anders
Etgen Reitz
PartnerJohan
Gustav Dein
AdvokatfuldmægtigRikke
Grønlund Holm
AdvokatLignende
Løn, bonus og andre benefits
Ligeløn og ligestilling
Ligeløn og ligestilling