Sofie

EU-Domstolen: Arbejdsgivere skal registrere medarbejdernes arbejdstid

Opsigelse af fleksjobber var ikke forskelsbehandling

Opsigelse af enlig mor var forskelsbehandling

Ændring af arbejdsskadesikringsloven vedtaget: Lempeligere vurdering af arbejdsulykker

Flyselskabs sygefraværspolitik lå inden for ledelsesretten

Godtgørelse for seksuel chikane af konsulent

Manglende træning af virksomhedens medarbejdere kan udløse bøder

Medarbejders funktionsbegrænsning var ikke af lang varighed

Ikke årsagssammenhæng mellem arbejdsulykke og sygemeldinger

Brexit-lovforslag vedtaget: Briter i Danmark bevarer rettigheder

Fokus på performance management

Nyt ferieår: Husk at afvikle, overføre og varsle ferie

Ny At-vejledning om krænkende handlinger på arbejdspladsen

Godtgørelse for chikane: Kaldte medarbejdere ”perker”

Nye regler om medarbejderaktier i mindre virksomheder

Er vikarer og konsulenter databehandlere?

Dresscode var ikke forskelsbehandling

Hvornår er fratrædelsesaftaler til fuld og endelig afgørelse?

Medarbejder havde krav på feriegodtgørelse af provision

Øremærket barsel på vej

Tidsbegrænset ansat fik ikke erstatning for tabt arbejdsfortjeneste

Overarbejde kunne medregnes i beregning af erhvervsevnetab

Ledelsesmedlemmer var erstatningsansvarlige for uforsvarlige udlån

Den nye ferielov del I: Overgangsperioden

Ansættelse af medarbejdere var ikke en virksomhedsoverdragelse

Ændring af regler om opholdskrav for ret til arbejdsløshedsdagpenge

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

Lovforslag om ændring af aktieoptionsloven vedtaget

EU-domstolen: Arbejdsgivere skal aktivt sikre, at medarbejdere afholder ferie

Julefrokostens udfordringer

Persondataforordningen: Skal mindre virksomheder også føre fortegnelser?

Gener efter bilulykke var ikke et handicap

Manglende årsagssammenhæng selvom mere en 50% sandsynlighed for at lidelse skyldtes arbejde