DA
HR-jura

Julie

Julie Meyer

Senior juridisk assistent

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Julie er senior juridisk assistent hos IUNO og specialist i HR-jura.

Julie arbejder med de fleste områder inden for HR-jura.

 

Hvad giver Julie energi?

At dyrke sine franske aner. Julie er halv fransk, og det er lig en stor fransk familie. Hun er hele livet kommet i den familiejede lejlighedsejendom lige ved Notre Dame i Paris. Og det første hun gør, når hun lander i byen er at svinge forbi bageren La Maison d'Isabelle rundt om hjørnet, og sige ”Bonjour, un croissant et une bagette, merci”.

in

Julie er senior juridisk assistent hos IUNO og specialist i HR-jura.

Julie arbejder med de fleste områder inden for HR-jura.

 

Hvad giver Julie energi?

At dyrke sine franske aner. Julie er halv fransk, og det er lig en stor fransk familie. Hun er hele livet kommet i den familiejede lejlighedsejendom lige ved Notre Dame i Paris. Og det første hun gør, når hun lander i byen er at svinge forbi bageren La Maison d'Isabelle rundt om hjørnet, og sige ”Bonjour, un croissant et une bagette, merci”.

Juridisk assistent

Julie er senior juridisk assistent hos IUNO og specialist i HR-jura.

Julie arbejder med de fleste områder inden for HR-jura.

For mere om Julie, tjek hendes CV på Linkedin.

Nyt fra Julie

logo
HR-jura

16. oktober 2024

Fokus på regeringens lovprogram inden for HR-jura

logo
HR-jura

16. oktober 2024

Surt show at strække ud på arbejde og komme til skade

logo
HR-jura

4. oktober 2024

Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere

logo
HR-jura

27. september 2024

Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest

logo
HR-jura

19. september 2024

Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte

logo
HR-jura

13. september 2024

Opsigelse af far var too far

logo
HR-jura

5. september 2024

Dobbelt diskrimination af deltidsplejere

logo
HR-jura

30. august 2024

Den illoyale vagt

logo
HR-jura

30. august 2024

Nej til erstatning for ulykke under fest, som virksomhed havde betalt til

logo
HR-jura

23. august 2024

Kunstig intelligens på arbejdspladsen – nye regler fra EU trådt i kraft

logo
HR-jura

16. august 2024

Diskrimination på skoleskemaet

logo
HR-jura

9. august 2024

12 måneders løn for forskelsbehandling efter arbejdsskade

logo
HR-jura

9. august 2024

Vikar eller ej – der er ingen udvej

logo
HR-jura

18. juni 2024

Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget

logo
HR-jura

14. juni 2024

Lige rettigheder til vikarer på overenskomst

logo
HR-jura

13. juni 2024

Kommune var for langsom

logo
HR-jura

7. juni 2024

Fritstillet og velstillet

logo
HR-jura

2. juni 2024

Mor er den bedste i verden

logo
HR-jura

23. maj 2024

”Træls” arbejde i sjakket

logo
HR-jura

22. maj 2024

Pligt til at tegne voldsskadeforsikring er på vej

logo
HR-jura

17. maj 2024

Vegansk ret på menuen

logo
HR-jura

10. maj 2024

Dobbeltagent kunne ikke bortvises

logo
HR-jura

10. maj 2024

Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning

logo
HR-jura

3. maj 2024

Perlekæder i arbejdstid førte til strid

logo
HR-jura

25. april 2024

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

logo
HR-jura

25. april 2024

Kludder i klausulerne

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

logo
HR-jura Teknologi

11. marts 2024

Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet

logo
HR-jura

8. marts 2024

Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk

logo
HR-jura

3. marts 2024

Ingen kære mor

logo
HR-jura

25. februar 2024

Forskellig løn var fair løn

logo
HR-jura

25. februar 2024

Lønstop er ikke en dans på roser i Norden

logo
HR-jura

16. februar 2024

Nye aktieoptioner, gamle regler

logo
HR-jura

4. februar 2024

Medarbejderen kunne godt blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

28. januar 2024

Sygefravær i Norden

logo
HR-jura

28. januar 2024

I kapløb med tiden

logo
HR-jura

24. januar 2024

Arbejdsmiljørepræsentanter får længere opsigelsesvarsel

logo
HR-jura

24. januar 2024

Lov om registrering af arbejdstid er vedtaget

logo
HR-jura

19. januar 2024

Skatte-selvmål på håndboldbanen

logo
HR-jura

17. december 2023

Sjusk i sjakket

logo
HR-jura

17. december 2023

Arbejdsmangel i Norden

logo
HR-jura

12. december 2023

Nyt fra Højesteret om medarbejdere der besvimer på arbejdet

logo
HR-jura

10. december 2023

Parkeringsafgift 0 – 1 Bortvisning

logo
HR-jura

3. december 2023

Tid til (jule)fest

logo
HR-jura

28. november 2023

Nye domme fra Højesteret om ophør af tabt arbejdsfortjeneste

Vis flere