DA
HR-jura

Caroline

Caroline Thorsen

Junior juridisk assistent

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Caroline er junior juridisk assistent hos IUNO og specialist i HR-jura.

Caroline assisterer på alle områder inden for HR-jura.

Hvad giver Caroline energi?

Hos IUNO har vi en professionel badmintonspiller, og det er Caroline! Hun har i hvert fald været på Team Danmark og spillet på eliteplan i mere end 10 år, hvor hun har vundet flere turneringer og haft sponsorer.

Nu er det dog mere det sociale i klubben, der trækker hos Caroline, men det bliver stadig til et par træninger om ugen og nogle kampe i weekenderne.

in

Caroline er junior juridisk assistent hos IUNO og specialist i HR-jura.

Caroline assisterer på alle områder inden for HR-jura.

Hvad giver Caroline energi?

Hos IUNO har vi en professionel badmintonspiller, og det er Caroline! Hun har i hvert fald været på Team Danmark og spillet på eliteplan i mere end 10 år, hvor hun har vundet flere turneringer og haft sponsorer.

Nu er det dog mere det sociale i klubben, der trækker hos Caroline, men det bliver stadig til et par træninger om ugen og nogle kampe i weekenderne.

Nyt fra Caroline

logo
HR-jura

25. april 2024

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

logo
HR-jura

25. april 2024

Kludder i klausulerne

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

logo
HR-jura Litigation Teknologi

11. marts 2024

Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet

logo
HR-jura

8. marts 2024

Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk

logo
HR-jura

3. marts 2024

Ingen kære mor

logo
HR-jura

25. februar 2024

Forskellig løn var fair løn

logo
HR-jura

25. februar 2024

Lønstop er ikke en dans på roser i Norden

logo
HR-jura

16. februar 2024

Nye aktieoptioner, gamle regler

logo
HR-jura

4. februar 2024

Medarbejderen kunne godt blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

28. januar 2024

Sygefravær i Norden

logo
HR-jura

28. januar 2024

I kapløb med tiden

logo
Litigation HR-jura

24. januar 2024

Arbejdsmiljørepræsentanter får længere opsigelsesvarsel

logo
HR-jura

24. januar 2024

Lov om registrering af arbejdstid er vedtaget

logo
HR-jura

19. januar 2024

Skatte-selvmål på håndboldbanen

logo
HR-jura

17. december 2023

Sjusk i sjakket

logo
HR-jura

17. december 2023

Arbejdsmangel i Norden

logo
Litigation HR-jura

12. december 2023

Nyt fra Højesteret om medarbejdere der besvimer på arbejdet

logo
HR-jura

10. december 2023

Parkeringsafgift 0 – 1 Bortvisning

logo
HR-jura

3. december 2023

Tid til (jule)fest

logo
Litigation HR-jura

28. november 2023

Nye domme fra Højesteret om ophør af tabt arbejdsfortjeneste

logo
HR-jura

26. november 2023

Omplacering forsøgt med lys og lygte

logo
HR-jura

19. november 2023

Lige piloter flyver bedst

logo
Litigation HR-jura

14. november 2023

Nyt lovforslag introducerer ny arbejdsskadereform

logo
HR-jura

5. november 2023

Sangfuglens ulovlige opsigelse

logo
HR-jura

29. oktober 2023

Misligholdelse i Norden

logo
HR-jura

29. oktober 2023

Fokus på de nye lovforslag inden for HR-jura

logo
HR-jura

13. oktober 2023

Virksomhed skulle have A for effort

logo
HR-jura

7. oktober 2023

Nye regler for distancearbejde

logo
HR-jura

1. oktober 2023

Nye regler om registrering af arbejdstid på vej

logo
Litigation HR-jura

26. september 2023

Medarbejder fik ikke erstatning for papkassefald

logo
HR-jura

24. september 2023

Nye barselsregler træder i kraft 1. januar 2024

logo
HR-jura

24. september 2023

Underperformance i Norden

logo
HR-jura

17. september 2023

The name of the game

logo
Litigation HR-jura

12. september 2023

Arbejdsgiver slap for ansvar for medarbejders psykiske arbejdsskade

logo
HR-jura

10. september 2023

Lommepenge til pensionen i form af godtgørelse

logo
HR-jura

2. september 2023

Medarbejder truede sig til bortvisning

logo
Litigation HR-jura

29. august 2023

Digital chikane på arbejdspladsen skal forebygges og håndteres

logo
HR-jura

27. august 2023

Et skub for langt

logo
HR-jura

25. august 2023

Ændring af ansættelsesvilkår i Norden

logo
HR-jura

20. august 2023

Når sagen skal tages i egen hånd

logo
HR-jura Netværk

15. august 2023

Ledige pladser i IUNOs netværk for Generel HR og Nordisk HR

logo
HR-jura

18. juni 2023

Virksomhed gav medarbejder pip

logo
HR-jura

11. juni 2023

Medarbejdere måtte vinke farvel til fastholdelsesbonus

logo
HR-jura

4. juni 2023

Advarsler til nybagt far var chikane

Vis flere