DA
Online event HR-jura

Ansættelsesvilkår i Norden

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skal senest implementeres i august 2022, og Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i februar 2022.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Ekspertpanelet består af

Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under seminaret
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Antti Rajamäki (Dottir, Finland)

Tid og sted

Online eventet begynder kl 9:00 og slutter kl 12:00. Der vil være en lille pause undervejs.

Online eventet er gratis og bliver holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden.

Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skal senest implementeres i august 2022, og Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i februar 2022.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Ekspertpanelet består af

Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under seminaret
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Antti Rajamäki (Dottir, Finland)

Tid og sted

Online eventet begynder kl 9:00 og slutter kl 12:00. Der vil være en lille pause undervejs.

Online eventet er gratis og bliver holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden.

Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Lignende

icon-livestream
Online event HR-jura
10. oktober 2023

Seneste nyt indenfor ansættelsesretten

icon-chat
Seminar HR-jura
10. oktober 2023

Seneste nyt indenfor ansættelsesretten

icon-chat
Seminar HR-jura
4. maj 2023

Omstrukturering og opsigelser i Norden

icon-livestream
Online event HR-jura
24. april 2023

Opsigelser og fratrædelser

icon-chat
Seminar HR-jura
24. april 2023

Opsigelser og fratrædelser

icon-livestream
Online event HR-jura Corporate
30. marts 2023

Webinar om bestyrelseskontrakter

Holdet

Akina

Ørum Masaki

Juridisk rådgiver

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Emma

Sandner

Junior juridisk assistent

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Advokat

Petra

Enmalm

Head of HR Legal, Sweden

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner