DA
Online event HR-jura

Ansættelsesvilkår i Norden

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skal senest implementeres i august 2022, og Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i februar 2022.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Ekspertpanelet består af

Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under seminaret
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Antti Rajamäki (Dottir, Finland)

Tid og sted

Online eventet begynder kl 9:00 og slutter kl 12:00. Der vil være en lille pause undervejs.

Online eventet er gratis og bliver holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden.

Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skal senest implementeres i august 2022, og Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i februar 2022.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Ekspertpanelet består af

Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under seminaret
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Antti Rajamäki (Dottir, Finland)

Tid og sted

Online eventet begynder kl 9:00 og slutter kl 12:00. Der vil være en lille pause undervejs.

Online eventet er gratis og bliver holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden.

Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Lignende

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

International HR Legal Day 2024

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-livestream
Online event HR-jura Litigation
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

icon-chat
Seminar HR-jura Litigation
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

icon-livestream
Online event HR-jura
6. marts 2024

Arbejdstid

icon-chat
Seminar HR-jura
6. marts 2024

Arbejdstid

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anaïs

Kjærgaard Crouzet

Advokatfuldmægtig

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner