DA
HR-jura

Morgenmøde om personalepolitikker og -håndbøger

calendar 1. juni 2016
watch 9:00-11:30

Den 1. juni inviterer IUNO til morgenmøde om personalepolitikker og -håndbøger. Vi kommer blandt andet ind på, hvad politikker og håndbøger skal indholde, og hvordan de implementeres i virksomheden. Mødet er henvendt til HR-ansvarlige i store og mellemstore virksomheder.

Vil du have en introduktion til personalepolitikker og personalehåndbøger, og hvad de bør indeholde? Så tilmeld dig IUNOs morgenmøde den 1. juni 2016, hvor vi kommer ind på behovet for klare og præcise politikker, så medarbejderne kender reglerne. På mødet vil vi også komme ind på best practice, typiske faldgruber samt sager, der kunne være endt anderledes, hvis virksomhederne havde haft en klar personalepolitik eller personalehåndbog.

På mødet kan du høre om:
Etablering af politikker
Kommunikation af politikker
Ændring og vedligeholdelse af politikker
Gennemgang og forslag til konkrete politikker
Nyeste trends inden for politikker (sociale medier, psykisk arbejdsmiljø, IT, mv.)

Du er velkommen til at sende invitationen videre, hvis du kender andre, som falder inden for målgruppen og kunne være interesseret i at deltage.

Tid og sted
1. juni klokken 9:00-11:30.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.

Mødet bliver holdt hos IUNO
Njalsgade 19C, 3. sal
2300 København S
(find vej)

Det er gratis at deltage.

Fra IUNO kommer du til at møde:
Anders Etgen Reitz
Søren Hessellund Klausen
Kathrine Skøtt Jespersen
Maria Kiersgaard Frisch

Kontakt Anders på aer@iuno.dk eller Søren på shk@iuno.dk, hvis du har særlige spørgsmål, som du ønsker at få belyst på mødet.

Vi glæder os til at se dig.

Vil du have en introduktion til personalepolitikker og personalehåndbøger, og hvad de bør indeholde? Så tilmeld dig IUNOs morgenmøde den 1. juni 2016, hvor vi kommer ind på behovet for klare og præcise politikker, så medarbejderne kender reglerne. På mødet vil vi også komme ind på best practice, typiske faldgruber samt sager, der kunne være endt anderledes, hvis virksomhederne havde haft en klar personalepolitik eller personalehåndbog.

På mødet kan du høre om:
Etablering af politikker
Kommunikation af politikker
Ændring og vedligeholdelse af politikker
Gennemgang og forslag til konkrete politikker
Nyeste trends inden for politikker (sociale medier, psykisk arbejdsmiljø, IT, mv.)

Du er velkommen til at sende invitationen videre, hvis du kender andre, som falder inden for målgruppen og kunne være interesseret i at deltage.

Tid og sted
1. juni klokken 9:00-11:30.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.

Mødet bliver holdt hos IUNO
Njalsgade 19C, 3. sal
2300 København S
(find vej)

Det er gratis at deltage.

Fra IUNO kommer du til at møde:
Anders Etgen Reitz
Søren Hessellund Klausen
Kathrine Skøtt Jespersen
Maria Kiersgaard Frisch

Kontakt Anders på aer@iuno.dk eller Søren på shk@iuno.dk, hvis du har særlige spørgsmål, som du ønsker at få belyst på mødet.

Vi glæder os til at se dig.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Præsentation

Kræver IUNO+ medlemskab. 

Lignende

icon-chat
Seminar HR-jura
8. oktober 2024

Ligeløn og ligestilling

icon-livestream
Online event HR-jura
8. oktober 2024

Ligeløn og ligestilling

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

International HR Legal Day 2024

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-chat
Seminar HR-jura Litigation
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

icon-livestream
Online event HR-jura Litigation
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Rikke

Grønlund Holm

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner