DA
Seminar HR-jura

Nye regler om ansættelsesvilkår

icon-chat
Seminar
calendar 24. november 2022
watch 9:00 - 11:00
location København

IUNO inviterer til morgenmøde om de kommende ændringer af reglerne om ansættelsesbeviser og de nye regler om ansættelsesvilkår. På morgenmødet giver vi et overblik over de nye regler, og hvad de betyder for virksomheder.

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skulle have været implementeret i august 2022, men blev forsinket. Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i efteråret 2022, og loven forventes at træde i kraft 1. januar 2023.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Tid og sted

Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.

Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.

Tilmelding

Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law

Fokus

Den teknologiske udvikling og de mange nye ansættelsesformer har medført et behov for en bedre beskyttelse af medarbejdere. Navnlig medarbejdere ansat under løsere ansættelsesformer har mere uforudsigelige ansættelsesvilkår end fastansatte medarbejdere på mere traditionelle ansættelsesforhold.

Derfor har EU vedtaget det såkaldte arbejdsvilkårsdirektiv, som skal skabe mere gennemsigtighed og forudsigelighed om medarbejdernes ansættelsesvilkår. Direktivet skulle have været implementeret i august 2022, men blev forsinket. Regeringen forventer at fremsætte lovforslaget i efteråret 2022, og loven forventes at træde i kraft 1. januar 2023.

Vi gennemgår de nye krav, som blandt andet omfatter nye frister for, hvornår medarbejderen senest skal have sin ansættelseskontrakt, og flere krav til hvad ansættelseskontrakten skal indeholde. Vi gennemgår de forskellige krav, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.

Tid og sted

Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.

Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.

Tilmelding

Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law

Tilmeld dig eventet

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Fra IUNO kan du møde

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Lignende

icon-livestream
Online event HR-jura
24. november 2022

Nye regler om ansættelsesvilkår

icon-chat
Seminar HR-jura
21. november 2022

International HR Legal Day 2022

icon-chat
Seminar HR-jura
21. november 2022

Hiring and working from anywhere

icon-chat
Seminar Transport
12. oktober 2022

Seneste nyt indenfor transportret

icon-chat
Seminar HR-jura Litigation
11. oktober 2022

Seneste nyt indenfor ansættelsesretten

icon-livestream
Online event HR-jura Litigation
11. oktober 2022

Seneste nyt indenfor ansættelsesretten

Holdet

Akina

Ørum Masaki

Juridisk rådgiver

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Emma

Sandner

Junior juridisk assistent

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Juridisk assistent

Katrine

Matilde Ahlberg Purhus

Advokatfuldmægtig

Kirsten

Astrup

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner