DA
Transport Aviation Litigation Corporate HR-jura Teknologi

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

logo
Juranyt
calendar 19. december 2018
globus Danmark

EU-Kommissionen har netop offentliggjort den nødplan, der skal træde i kraft, hvis det ender med en 'no deal' Brexit. Virksomheder der har samhandel med Storbritannien bør forberede sig på situationen.

EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.

I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.

Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.

Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.

IUNO mener

EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.

[http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-6851_en.htm]

EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.

I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.

Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.

Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.

IUNO mener

EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.

[http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-6851_en.htm]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Aage

Krogh

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Lignende

logo
Transport

21. juni 2022

Svenske tobaksafgifter går op i røg

logo
Transport

21. juni 2022

Hollandsk torpedo rammer dansk sag

logo
Litigation

21. juni 2022

Spænd selen - Hasarderet gaffeltruckkørsel var selvforskyldt

logo
HR-jura

19. juni 2022

Bankdirektør slap for at betale ved kasse 1

logo
Teknologi

16. juni 2022

Uheldig softwareopdatering gav tusinder af ansatte adgang til jobansøgninger

logo
HR-jura

12. juni 2022

EU-Domstolen dømmer aldersgrænse ude

Holdet

Aage

Krogh

Partner

Akina

Ørum Masaki

Juridisk assistent

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anne

Poulsen

Senior juridisk assistent

Ask

Baaner

Junior juridisk assistent

Bror

Johan Kristensen

Juridisk assistent

Carl-Emil

Schumann Dinesen

Juridisk assistent

Caroline

Bruun Ibsen

Senior juridisk assistent

Cecilie

Marie Hoff Schmidt

Juridisk rådgiver

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Chris

Anders Nielsen

Senior juridisk assistent

Clara

Andersen Øfeldt

Senior juridisk assistent

Clara

Löfgren

Juridisk assistent

Ellen

Thorn Ekstrøm

Senior juridisk assistent

Emma

Frøslev Larsen

Legal Manager

Fransine

Andersson

Juridisk assistent

Frida

Assarson

Juridisk assistent

Hila

Noori Hashimi

Juridisk assistent

Ida

Thune Ikkala

Juridisk rådgiver

Ingrid

Nordgård Kvaal

Senior juridisk assistent

Joachim

Sieverts Nielsen

Juridisk rådgiver

Johan

Gustav Dein

Juridisk rådgiver

Julie

Aagaard Thomsen

Senior juridisk assistent

Julie

Meyer

Kommunikationsassistent

Kathrine

Münter

Senior juridisk assistent

Kathrine

Wohlers Sørensen

Juridisk assistent

Katrine

Matilde Ahlberg Purhus

Advokatfuldmægtig

Kirsten

Astrup

Advokat

Kirstine

Damkjær Nielsen

Juridisk rådgiver

Lars

Rosenberg Overby

Partner

Line

Ponton Nemeth

Juridisk assistent

Lucca

Powers Bates

Senior juridisk assistent

Luna

Hjelmen Dannemann Lundgren

Junior juridisk assistent

Mads

Poulsen

Partner

Mai

Haaning Kristensen

Junior juridisk assistent

Malene

Ougaard Sørensen

Juridisk rådgiver

Mathias

Jul Soursou

Junior juridisk assistent

Mathias

Ringsholm

Junior juridisk assistent

Mathilde

Baudry

Kommunikationsassistent

Matilde

Grønlund Jakobsen

Advokatfuldmægtig

Maya

Cecillia Jørgensen

Senior juridisk assistent

Mikkel

Løve Ekstrand

Juridisk assistent

Rasmine

Laguna Kristensen

Juridisk rådgiver

Selma

Agopian

EU-advokat

Signe

Kræmer Pedersen

Senior juridisk assistent

Siri

Agnete Bennekou

Juridisk assistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Sol

Marie Ronæs

Juridisk assistent

Sophia

Maria Dahl-Jensen

Juridisk rådgiver

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Victoria

Valentin Olsen

Senior juridisk assistent

Xenia

Marie Andersen

Junior juridisk assistent