DA
Transport Aviation Litigation Corporate HR-jura Teknologi

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

logo
Juranyt
calendar 19. december 2018
globus Danmark

EU-Kommissionen har netop offentliggjort den nødplan, der skal træde i kraft, hvis det ender med en 'no deal' Brexit. Virksomheder der har samhandel med Storbritannien bør forberede sig på situationen.

EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.

I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.

Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.

Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.

IUNO mener

EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.

[http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-6851_en.htm]

EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.

I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.

Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.

Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.

IUNO mener

EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.

[http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-6851_en.htm]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Aage

Krogh

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Lignende

logo
Transport

4. juni 2023

Hvor mange relæer var skadet?

logo
HR-jura

4. juni 2023

Advarsler til nybagt far var chikane

logo
Litigation HR-jura

30. maj 2023

Ikke arbejdsskade at flytte hjemmearbejdspladsen på sin fridag

logo
HR-jura

29. maj 2023

Krav om europæisk rejsetilladelse fra 2024

logo
HR-jura

21. maj 2023

Svinske øgenavne var chikane

logo
Litigation HR-jura

16. maj 2023

Uklare og modstridende krav i arbejdet – har virksomheder husket effektive tiltag?

Holdet

Aage

Krogh

Partner

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Amalie

Sofie Sveen Kvam

Juridisk assistent

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anna

Bonander

Juridisk assistent

Anne

Poulsen

Senior juridisk rådgiver

Anne

Voigt Kjær

Junior juridisk assistent

Anton

Winther Hansen

Juridisk assistent

Bror

Johan Kristensen

Senior juridisk rådgiver

Carl-Emil

Schumann Dinesen

Senior juridisk rådgiver

Caroline

Bossow Nielsen

Advokatfuldmægtig

Caroline

Bruun Ibsen

Senior juridisk rådgiver

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Chris

Anders Nielsen

Senior juridisk rådgiver

Cornelius

Tobias Møller Nielsen

Junior juridisk assistent

Elvira

Feline Basse Schougaard

Juridisk rådgiver

Emma

Frøslev Larsen

Legal manager

Emma

Sandner

Legal manager

Fransine

Andersson

Senior juridisk assistent

Frederikke

Østerlund Haarder

Junior juridisk assistent

Frida

Assarson

Senior juridisk assistent

Hila

Noori Hashimi

(Orlov)

Ida

Thune Ikkala

Juridisk rådgiver

Isabella

Rocio Nielsen

Juridisk assistent

Ittqa

Hussain

Juridisk assistent

Izabell

Celina Bastrup Lüthje

Juridisk assistent

Jasmin

Hussein El-Khodr

Juridisk assistent

Joachim

Sieverts Nielsen

Advokatfuldmægtig

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Juridisk assistent

Kathrine

Münter

Juridisk rådgiver

Kathrine

Wohlers Sørensen

Juridisk rådgiver

Kirsten

Astrup

Advokat

Lars

Rosenberg Overby

Partner

Line

Isling Bjerg

Juridisk assistent

Lise

Jørgen Carlsen Gjerde

Advokatfuldmægtig

Liva

Tværmose Høegh

Junior juridisk assistent

Madeleine

Grønning Madsen

Junior juridisk assistent

Mads

Poulsen

Partner

Magnus

Henckel Holtse

Junior juridisk assistent

Maria

Hindsberger

Junior juridisk assistent

Matilde

Grønlund Jakobsen

Advokatfuldmægtig

Max Emil

Frost Christensen

Senior juridisk assistent

Maya

Cecillia Jørgensen

Senior juridisk rådgiver

Mie

Lundberg Larsen

Legal manager

Rosa

Gilliam-Vigh

Junior juridisk assistent

Sara

Kargo

Juridisk assistent

Selma

Agopian

Senior EU-advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Sofie

Storli

Juridisk assistent

Sophia

Maria Dahl-Jensen

Senior juridisk rådgiver

Søren

Hessellund Klausen

Partner