EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit
EU-Kommissionen har netop offentliggjort den nødplan, der skal træde i kraft, hvis det ender med en 'no deal' Brexit. Virksomheder der har samhandel med Storbritannien bør forberede sig på situationen.
EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.
I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.
Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.
Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.
IUNO mener
EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.
EU’s nødplan indeholder i alt 14 punkter, som fokuserer på områder som ophold, sociale afgifter, transport, told, klima og finanssektoren. Det betyder samtidig, at der er en række områder, som der ikke er en nødplan for.
I tilfælde af en ”no-deal” Brexit er udgangspunktet, at EU lovgivning og jurisdiktion ophører i Storbritannien fra 30. marts 2019, og at Storbritannien fra dette tidspunkt skal behandles som et tredjeland uden særaftaler i forhold til EU regler.
Det betyder eksempelvis, at overførsel af data til Storbritannien ikke vil kunne ske uden det nødvendige grundlag, hvilket kan få betydning for virksomheder med leverandører eller cloud-løsninger i Storbritannien.
Selvom planen lægger op til en positiv tilgang til ophold og arbejde i Storbritannien og omvendt, så er der i tilfælde af ”no-deal” Brexit endnu ingen klare aftaler. Og da dette vil afhænge af Storbritannien er det stadig for tidligt at sige, i hvilket omfang ansatte kan rejse og opholde sig i Storbritannien på samme vis som hidtil efter 30. marts 2019.
IUNO mener
EU-Kommissions nødplan er velkommen, om end meget sen i processen. Planen efterlader desværre stadig mange uklarheder i tilfælde af ”no-deal” Brexit. IUNOs specialister står klar til at besvare alle spørgsmål i forbindelse med Brexit og vi følger situationen tæt.
Lignende
Holdet

Aage
Krogh
Partner, advokat
Adam
Harding Ryyd Lange
Senior legal assistant
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Amalie
Bjerre Hilmand
Senior legal advisor
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Anna
Bonander
Legal advisor
Anna
Kreutzmann
Legal manager
Anne
Voigt Kjær
Junior legal advisor
Anton
Winther Hansen
Senior legal advisor
Ashley
Kristine Morton
Legal advisor
Aurora
Maria Thunes Truyen
Associate
Benedicte
Rodian
Senior legal assistant
Bror
Johan Kristensen
Senior legal advisor
Caroline
Bruun Ibsen
Senior legal advisor
Caroline
Sofie Urup Malmstrøm
Junior legal assistant
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Chris
Anders Nielsen
Senior legal advisor
Cille
Fahnø
Junior legal advisor
Clara
Caballero Stephensen
Junior legal advisor
Daniel
Bornhøft Nielsen
Legal assistant
Ea
Tingkær Hesselfeldt
Legal assistant
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Ellen
Priess-Hansen
Senior legal assistant
Elvira
Feline Basse Schougaard
Senior legal advisor
Ema
Besic-Ahmetagic
Legal advisor
Emilia
Naledi Madonsela Mikkelsen
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Emma
Engvang Hansen
Senior legal assistant
Feline
Honoré Jepsen
Legal assistant
Fransine
Andersson
Senior legal advisor
Frederikke
Kirkegaard Thalund
Senior legal assistant
Frederikke
Østerlund Haarder
Junior legal advisor
Frida
Aas Ahlquist
Senior legal assistant
Frida
Assarson
Associate
Gustav
Vestergaard
Senior legal assistant
Holger
Koch-Klarskov
Junior legal advisor
Ian
Englev Jensen
Legal assistant
Ida
Marie Skovgaard Rubæk
Legal assistant
Izabell
Celina Bastrup Lüthje
Senior legal assistant
Jacqueline
Lucia Chrillesen
Legal assistant
Johan
Gustav Dein
Associate
Johanne
Berner Nielsen
Senior legal assistant
Josephine
Gerner Amaloo
Legal assistant
Julia
Wolfe
Legal advisor
Kaisa
Nova Ordell Guldbrand Thygaard
Legal advisor
Karoline
Halfdan Petersen
Senior legal manager
Karoline
Skak Kristensen
Legal assistant
Kateryna
Buriak
Legal advisor
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Jørgensen
Senior legal advisor
Luna
Bennesen
Legal assistant
Mai
Haaning Kristensen
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Marie
Møller Christensen
Legal assistant
Matilde
Grønlund Jakobsen
Senior associate, advokat
Maya
Cecillia Jørgensen
Senior legal advisor
Mie
Lundberg Larsen
Junior legal advisor
Nanna
Damkjær
Junior legal advisor
Nikita
Brinck Søberg
Legal assistant
Nourchaine
Sellami
Legal advisor
Rosa
Gilliam-Vigh
Legal advisor
Selma
Agopian
Senior associate, EU-advokat
Selma
Klinker Brodersen
Junior legal advisor
Silja
Brünnich Fogh von Deden
Legal assistant
Silje
Moen Knutsen
Legal advisor
Stine
Bank Olstrøm
Senior legal assistant
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant
Søren
Hessellund Klausen
Partner, advokat
Ulrikke
Sejersbøl Christiansen
Legal assistant